液氨泵设备行业的发展

近几年我们液氨泵设备行业增强了对外的交流及行业之内的交流，但实际上无论是整个行业与國(guó)外同行业相比还是在本行业内相互的比照，都暴露了我们存在的问题与差距——对于这些问题我们是需要在今后认真看待的：

1.液氨泵研发才能(néng)差、没有(yǒu)资金的投入或只要少量资金的投入

既使是所谓的新(xīn)产品研发也只是边走边接单、边设计、边消费的形式，这在某种水平上形成了设备性能(néng)的不牢靠和工艺的不成熟，并且在一定程度上给客户的运用(yòng)带来了隐患。

2.液氨泵技术改造滞后如老厂房、老设备、老工艺仍占主流

固然近几年几个企业搬迁而有(yǒu)了改观但整體(tǐ)的制造程度、工艺程度，以及检测程度仍较落后，这就导致了液氨泵厂与國(guó)外同行企业无法相比的情况。

3.管理(lǐ)机制和形式不顺应现代企业的需求

國(guó)有(yǒu)體(tǐ)制的由工厂换牌到所谓公司制建制式、家族式或停顿到朋友之间的股份协作式无不反映了做坊式陈旧的管理(lǐ)理(lǐ)念，这也在一定程度上反映了以人制替代法规制的陋习；机制性的弊端不可(kě)能(néng)促进企业的开展、液氨泵厂现代企业三项制度的鼓励形式不可(kě)能(néng)在企业中予以贯彻。

4.人才问题

这一问题是我们液氨泵行业乃至整个机械工业普遍存在的共性问题；高素质开辟型的技术人员、一无所長(cháng)的能(néng)工巧匠、管理(lǐ)独具的白领阶级都显得匾乏和捉襟见肘。通常情况下来说技术人员、技术工人、管理(lǐ)人员是支撑企业生存的三根基石因此是缺一不可(kě)的——而液氨泵厂在我们的企业里三种人才普遍短缺往往就软化了企业生存的根底。